رئیس هیئت مدیره نظام پرستاری همدان با بیان اینکه هنوز سیستم بهداشت و درمان کشور ناتوان در جذب پرستاران فارغالتحصیل است، گفت: هماکنون در استان کوچکی چون همدان بهعلت نبود ردیف استخدامی بسیاری از پرستاران یا بهصورت شرکتی و یا پاره وقت جذب سیستم میشوند.
به گزارش خبرگزاري سلامت به نقل از روابط عمومي سازمان نظام پرستاري هادی زرینی با بیان اینکه در حال حاضر بسیاری از پرستاران بهعلت عدم پرداخت به موقع حقوق و مزایا تصمیم گرفتهاند جذب بخش خصوصی شوند، اظهار کرد: هنوز پرستاران فارغالتحصیل کنونی جذب سیستم نشدهاند و مسئولان بهفکر تربیت ۲۰۰ هزار پرستار دیگر هستند.
وی با بیان اینکه بسیاری از پرستاران دانشگاهی با ۱۵ سال سابقه خدمت در دانشگاه قصد خروج را دارند، افزود: بسیاری هم در پی ترجمه مدارک تحصیلی برای کار در کشورهای حوزه خلیجفارس هستند.
رئیس هیئت مدیره نظام پرستاری همدان با بیان اینکه ما معتقد به تربیت پرستار در چارچوب آییننامه اصفهان و آموزش آکادمیک هستیم در ادامه افزود: در بحث کمک پرستاری هم اعتراض ما به واگذاری خدماتی غیر از خدمات اولیه بیمار به کمک پرستار اجازه اقداماتی چون پانسمان و گرفتن فشار خون داده شده است.
زرینی با بیان اینکه ما در استان همدان همگی متفقالقول برای اجرای تربیت آکادمیک پرستاران و نه بیمارستانی هستیم، افزود: هماکنون که تربیت پرستاران بیمارستانی نیست این بیمارستانهای آموزشی فاقد حداقل امکانات لازم نظیر رختکن برای دانشجویان پرستاری هستند بنابراین در حال حاضر زیرساختهای لازم برای تربیت بورسیه بیمارستانی پرستاران وجود ندارد.
وی افزود: هماکنون مسئولان اعلام میکنند که ۱۵۰ هزار پزشک عمومی در کشور کم داریم پس چرا در فکر تربیت بیمارستانی پزشکان عمومی نیستند؟ و در کشور هر کار پایلوت و آزمایشی در گروه پرستاری اجرا میشود.
رئیس هیئت مدیره نظام پرستاری همدان با تأکید بر ضرورت تربیت آکادمیک پرستاران در کشور یادآور شد: ما نیز معتقدیم باید ارتباط و همکاری بیمارستانها و دانشکدهها بیشتر تا فاصله بالین از تئوری کاهش یابد.
نظر شما