به گزارش خبرگزاری سلامت (طبنا) از کرمانشاه ، در آئینی که با هدف تجلیل از برترین‌های عرصه ورزش و پویایی دستگاه‌های اجرایی استان برگزار شد، دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه توانست با تکیه بر برنامه‌ریزی منسجم در حوزه ورزش همگانی و سازمانی، عنوان دستگاه برتر استان را به خود اختصاص دهد. این مراسم که با حضور استاندار کرمانشاه، فرماندار، مدیرکل ورزش و جوانان و جمعی از مدیران ارشد و قهرمانان ملی برگزار گردید، مجالی برای بازخوانی نقش ورزش در بهره‌وری نیروی انسانی و ارتقای نشاط اجتماعی بود.

بر اساس ارزیابی‌های دقیق اداره کل ورزش و جوانان و هیئت پزشکی ورزشی استان، مدیریت تربیت‌بدنی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه به دلیل افزایش چشمگیر و معنادار آمار ورزشکاران سازمان‌یافته، موفق به دریافت لوح سپاس و تندیس رتبه برتر گردید که این جایزه به نمایندگی از دانشگاه، به شهرام کاظمی اهدا شد.

اهمیت این موفقیت زمانی دوچندان می‌شود که به نقش زیربنایی ورزش در ساختار دانشگاه علوم پزشکی نگریسته شود. در سازمانی که متولی اصلی سلامت جامعه است، سلامت و نشاط کارکنان به عنوان خط مقدم ارائه خدمات درمانی، نقشی حیاتی در کیفیت خروجی‌های سازمان دارد. ترویج ورزش در میان سپیدپوشان و کادر اداری، نه تنها به کاهش استرس‌های شغلی ناشی از محیط‌های درمانی کمک می‌کند، بلکه الگویی عملی از «پیشگیری بهتر از درمان» را در معرض دید عموم قرار می‌دهد.

در حاشیه این مراسم تجلیل، شهرام کاظمی در گفتگویی کوتاه به تشریح ابعاد این موفقیت پرداخت. وی ضمن ابراز خرسندی از این انتخاب، کسب رتبه برتر استان را حاصل یک نگاه نظام‌مند به مقوله سلامت کارکنان دانست و اظهار داشت : این موفقیت متعلق به تک‌تک کارکنان و کادر درمانی است که ضرورت ورزش را در کنار وظایف سنگین حرفه‌ای خود درک کرده‌اند. کاظمی با اشاره به اینکه افزایش آمار ورزشکاران سازمان‌یافته تصادفی نبوده است، افزود : در سال اخیر تلاش شد با تنوع‌بخشی به رشته‌های ورزشی و تسهیل دسترسی همکاران به فضاهای تمرینی، ورزش از یک امر تفننی به یک ضرورت روزمره در زیست‌بوم دانشگاه تبدیل شود. وی در پایان خاطرنشان کرد که هدف نهایی ما تنها کسب رتبه‌های استانی نیست، بلکه به دنبال ایجاد زیرساختی هستیم که در آن هر کارمند دانشگاه علوم پزشکی، خود یک سفیر سلامت و نمادی از آمادگی جسمانی در جامعه باشد؛ چرا که معتقدیم راه رسیدن به جامعه‌ای سالم، از مسیر داشتن کارکنانی پویا و باانگیزه می‌گذرد.