به گزارش خبرنگار خبرگزاری سلامت (طبنا)زنجان،
دکتر رفیع‌زاده، معاون رئیس‌جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، در تشریح برنامه‌های دولت برای اصلاح نظام اداری و ساماندهی نظام استخدامی، بر ضرورت اصلاحات ساختاری تأکید کرد و گفت: هیچ راهی جز حذف ساختارهای موازی و غیرضرور نداریم.

وی با اشاره به وضعیت نیروی انسانی در دستگاه‌ها، ناترازی عجیب در توزیع نیروی انسانی را یکی از چالش‌های جدی عنوان و اظهار کرد: مشکل صرفاً کمبود نیرو نیست، بلکه توزیع نامتوازن میان ستادها و واحدهای عملیاتی است.

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشوربا بیان اینکه ما تقریباً ۱.۵ برابر پست‌هایمان الان نیرو داریم تصریح کرد: پست‌های بلاتصدی معنیش این نیست که ما نیرو نداریم،بخشی از نیروها در ستادها و ستادهای استانی انباشته شده‌اند و باید به سمت محل ارائه مستقیم خدمت سوق داده شوند.

رفیع زاده با تأکید بر جهت‌گیری جدید در تخصیص مجوزها اظهار کرد: تخصیص مجوزها باید به سمت واحدهای عملیاتی و نوک پیکان ارائه خدمت به مردم برود نیاز واقعی استان‌ها و محل خدمت واقعی باید مبنای تصمیم‌گیری در جذب و استخدام قرار گیرد و صرفاً درخواست‌های ستادی ملاک تخصیص مجوز نباشد.

وی در ادامه درباره سازوکار صدور مجوزهای استخدامی ادامه داد: این مجوزها با دو امضای مشترک یعنی امضای سازمان اداری و استخدامی کشور و سازمان برنامه و بودجه صادر می‌شود.

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با اشاره به بررسی مجوزهای استخدامی آموزش‌وپرورش بیان کرد:عدد نهایی هنوز قطعی نشده و تعیین آن به روشن شدن بار مالی و جمع‌بندی نهایی وابسته است.

رفیع زاده همچنین به موضوع بومی‌گزینی در آزمون‌های استخدامی پرداخت و گفت: افراد بومی در آزمون‌ها از شانس بیشتری برای موفقیت برخوردارند بطوری که افراد بومی وقتی در آزمون‌ها شرکت می‌کنند، ۴۰ درصد احتمال موفقیت‌شان بالاتر است که هدف از این سیاست کاهش جابه‌جایی نیروها و افزایش ماندگاری کارکنان در استان‌ها است.

وی در ادامه، درباره ایجاد و استقرار ساختار اداری در برخی مناطق از جمله سلطانیه اظهار کرد: در صورت فراهم شدن زیرساخت‌هایی مانند مجتمع‌های اداری یا ساختمان مناسب، سازمان اداری و استخدامی می‌تواند ساختار اداری، پست‌ها، نیروها و نمایندگی دستگاه‌ها را مستقر کند.

این مسئول در پایان با تأکید بر نقش استان‌ها در اجرای برنامه‌های تحول اداری، نظام اداری را به «باند فرودگاه» تشبیه کرد و گفت: اگر این باند هموار نباشد، بهترین مجموعه‌ها و ظرفیت‌ها نیز نمی‌توانند عملکرد مطلوب داشته باشند.

انتهای پیام/