به گزارش خبرنگار خبرگزاری سلامت (طبنا)زنجان،دکتر رفیعزاده، در حاشیه جلسه شورای راهبری تحول اداری استان زنجان در جمع خبرنگاران اظهار کرد: هدف اصلی از این نشست، روانتر شدن نظام اداری، اصلاح فرایندها، تقویت راهبری ساختار استان و توسعه دولت الکترونیک است.
وی با اشاره به برنامه سرمایه انسانی دولت افزود: مجوزهای استخدامی نیز در این چارچوب دیده شده و دولت چهاردهم سال گذشته آییننامه جذب رقابتی نیرو را تصویب و ابلاغ کرده است.
معاون رئیس جمهور با تأکید بر اینکه نیاز واقعی باید از سوی استانها و در سطح واحدهای عملیاتی اعلام شود، اظهار کرد: ما به اندازه کافی، و شاید بیشتر از اندازه کافی، انباشت نیرو در ستاد دستگاههای اجرایی و حتی ستاد استان داریم که باید تشکیلات موازی و زائد حذف شود تا خدماترسانی در بخشهای عملیاتی تقویت شود.
رفیع زاده در پاسخ به پرسشی درباره وضعیت نیروهای شرکتی گفت: این موضوع هنوز در فرایند بررسی دولت قرار دارد و برای اجرای آن زمان مشخصی اعلام نشده است.
وی تصریح کرد: موضوع نیروهای شرکتی در گذشته نیز در مجلس و مجمع تشخیص مطرح شده و اکنون نیز برای نهایی شدن، نیازمند طی مراحل قانونی و تأمین بار مالی است.
انتهای پیام/