به گزارش خبرگزاری سلامت(طبنا) و به نقل از دانشگاه علوم پزشکی کرمان؛ شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی در جلسه مورخ ۱۶/۱۱/۱۴۰۲ با توجه به سؤالات دستگاه های اجرایی به منظور رفع ابهام و ایجاد رویه واحد اداری و استخدامی در خصوص نحوه اعمال افزایش سنواتی (موضوع بند(پ) ماده (۱۵) قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت، مصوب ۲۴/۰۸/۱۴۰۰) به استناد ردیف های(۴) و (۹) جزء (ب) ماده (۱۱۶) قانون مدیریت خدمات کشوری به شرح ذیل اتخاذ تصمیم نمود:
"نحوه اعمال افزایش سنواتی به ازای فرزندآوری"
۱- تمامی کارمندان دستگاه های اجرایی موضوع ماده (۵) قانون مدیریت خدمات کشوری به ازای فرزندان سوم، چهارم و پنجم که بعد از تاریخ تصویب قانون مذکور متولد شده یا می شوند، از یکسال تعجیل در ارتقای طبقه و رتبه شغلی با رعایت سایر ضوابط و سقف طبقات و رتبههای شغلی بهره مند می شوند.
۲- تمامی مشمولین قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت، از یکسال تعجیل برای ارتقاء در گروه شغلی و سه درصد(۳ درصد افزایش ضریب سنواتی به ازای هر فرزند (صرفاً در همان سال تولد) بهره مند می شوند.
تبصره ۱- تعجیل سنواتی مذکور برای آقایان، مبنای بازنشستگی نبوده و صرفاً در ارتقای رتبه، طبقه، گروه و افزایش ضریب سنواتی(مزایای استخدامی) ملاک عمل خواهد بود.
تبصره ۲- اعضای هیئت علمی و اعضای غیرهیئت علمی مراکز آموزشی و پژوهشی عالی کشور(مشمول ماده (۱) احکام دایمی برنامه های توسعه کشور) با تصویب مراجع ذیربط خود می توانند در ازای فرزندان موضوع این مصوبه با رعایت سایر شرایط از افزایش یک پایه ترفیع به پایه های استحقاقی (تا سقف پایه های استحقاقی مصوب) بهره مند شوند.
تبصره ۳- مشمولین قانون کار جمهوری اسلامی ایران (موضوع ماده (۱۲۴) قانون مدیریت خدمات کشوری) براساس ضوابط و مقررات مربوط از یک سال تعجیل برای ارتقاء در گروه شغلی (دولتی) یا امتیاز ریالی یک گروه شغلی (غیردولتی) بهره مند می شوند.