دبیر اجرایی خانه کارگر زنجان، گفت: کمبود امکانات رفاهی و نبود زیرساختهای مناسب، به عنوان یکی از موانع اصلی توسعه و پیشرفت جامعه کارگری در زنجان، موجب کاهش انگیزه و بهرهوری کارگران و کارفرمایان این استان شده است.
دبیر اجرایی خانه کارگر زنجان،با اشاره به عدم تمدید قرارداد کارگران در واحد های تولیدی، گفت: ما معتقد به اصلاح قانون کار در صیانت از نیروی کار هستیم و مسئولین نیز در این زمینه برای جلوگیری از سر در گمی کارگران پیگیر امورات باشند.
دبیر اجرایی خانه کارگر استان زنجان، گفت: در حال حاضر نیروهای فعال و تکنسین های تخصصی رغبتی برای کار در واحد های تولیدی استان ندارند،که علل و عوامل این بی رغبتی باید بررسی، آسیب شناسی و رفع شود.
