کد خبر: با-جذب-فارغ-التحصیلان-پرستاری-نیازی-به
۲۷ تیر ۱۳۹۶،‏ ۸:۱۱
عضو كميسيون اجتماعي مجلس  با اشاره به موضوع طرح تربیت پرستار بیمارستانی گفت: به نظر بنده در حال حاضر برای انجام این کار زود است و قطعا باید کارشناسی، آمایش و نیازسنجی و سپس اقدام شود. نباید بی گدار به آب بزنیم. باید کاری کنیم فعلا کسانی که آموزش دیده اند، جذب کار شوند و اگر کم داشتیم تربیت نیروی پرستار انجام شود. رسول خضری در گفتگو با خبرنگار پارلمانی خبرگزاری سلامت درخصوص طرح تربیت پرستار بیمارستانی، اظهار داشت: انجمن نیز با این اقدام، مخالف است. واقعیت این است که از طرفی به طور متوسط حدود 200 هزار پرستار در سطح کشور نیاز داریم که این نیاز واقعی است چرا که در حال حاضر، 80 درصد بار بیمار روی بیمارستان دولتی رفته است. وي با بیان این که میزان مراجعه به بیمارستان دولتی به سه برابر افزایش پیدا کرده است، گفت: هتلینگ و بحث پرستاری ما به شدت تحت فشار است و فشار کاری که به این عزیزان وارد می شود، قطعا باعث خستگی مفرط و کاهش دقت این افراد می شود. در اینجا بحث سلامت و جان مردم مطرح است. آمایش سرزمینی فعلا در کشور نداریم و بزرگترین ایراد ممکلت ما است که آمایش سرزمینی و نیازسنجی انجام نمی شود و نمی دانیم که ظرفیت ها را کجا و با کدام روش تطبیق دهیم. ما باید نیاز بازار را بسنجیم و در دانشگاه ها اگر بر اساس این تربیت نیروی کاردان، کارشناس یا فوق لیسانس داشته باشیم، این مشکلات رخ نمی دهد. عضو کمیسیون اجتماعی مجلس تصریح کرد: قطع به یقین سوپروایزر باید لیسانس داشته باشد ولی در بخش های کمک پرستاری و پایین تر می توان تربیت نیروی دو ساله پرستاری را داشت که دوره های کوتاه مدت هستند. اما به نظر بنده دولت اولویت خود را در استخدام و جذب نیروهای پرستار موجود که بیکار هستند بدهد و اگر واقعا بعد از این کار، نیروی پرستار کم داشت که کم نمی آوریم، چرا که بنده می دانم چقدر فارغ التحصیل داریم، طرح تربیت پرستار بیمارستانی را انجام دهد. خضري افزود: به نظر بنده در حال حاضر برای انجام این کار زود است و قطعا باید کارشناسی، آمایش و نیازسنجی و سپس اقدام شود. نباید بی گدار به آب بزنیم. الان ما فارغ التحصیل داروساز داریم که متاسفانه به دلیل محدودیت های سطح بندی و فواصل داروخانه ها، بسیاری  از جوانان نمی توانند داروخانه داشته باشند. باید کاری کنیم فعلا کسانی که آموزش دیده اند، جذب کار شوند و اگر کم داشتیم تربیت نیروی پرستار انجام شود و با روشی که گفته اند ظاهرا خیلی کوتاه مدت است. عضو کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی یادآور شد: به نظر بنده لیسانس های پرستاری که داریم جذب کنیم و اگر کم داشتیم براساس نیاز بازار همین دوره را در دانشگاه هایمان داشته باشیم و بر این اساس تصمیم بگیریم. حتما باید با مجموعه های نظام پرستاری و درگیر در این حوزه بحث و مشورت وجود داشته باشد. در هیچ کجای دنیا به این شکل نیست و بین خدمت دهنده و خدمت گیرنده یک تعادلی وجود دارد و دولت به عنوان مدعی العموم تناسب به وجود می آورد که رضایت مندی به وجود آید. كدخبرنگار41055    

نظر شما

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
captcha