کد خبر: کمبود-نیروی-پرستاری-با-راه-حل-های-غیرکا
۲۸ تیر ۱۳۹۶،‏ ۱۴:۱۶
عضو کمیسیون بهداشت و درمان مجلس شورای اسلامی با اشاره به طرح تربیت پرستار بیمارستانی که از طرف مسئولین وزارت بهداشت مطرح شده است، گفت: در این حوزه با چالش نیروی انسانی مواجه هستیم، اما راه حل های عجولانه و غیرکارشناسی خیلی نمی تواند دوای درد باشد. باید حتما مستند به علم، تجربیات و نیاز جامعه گذشته باشد. همایون هاشمی در گفتگو با خبرنگار پارلمانی خبرگزاری سلامت در خصوص طرح تربیت پرستار بیمارستانی که از طرف مسئولین وزارت بهداشت مطرح شده است، اظهارداشت: پرستاری مجموعه ای از خدمات حوزه بهداشت و درمان است که اهمیت آن، کمتر از حوزه پزشکی نیست. هاشمی با بیان این که نباید پرستاری را دست کم گرفت، گفت: وقتی کسی دوره پرستاری را آموزش می بیند، چهار سال تحصیل می کند و دوره های تئوریک نیست و میدانی هم است. بر حسب شرایط حتما وزارت بهداشت با انجمن ها و صنوفی که مرتبط هستند، جلساتی بگذارد. ما در گذشته هم رشته بهیاری را داشته ایم که برای یک سطح خاصی از خدمات حوزه پیراپزشکی تعلیم می دیدند. اگر واقعا نیاز وزارت بهداشت این قدر است، با انجمن پرستاری یا کسانی که ذینفع هستند، جلساتی بگذارند تا به یک تفاهمی برسند. عضو کمیسیون بهداشت و درمان مجلس تصریح کرد: این سوتفاهم ها آسیب رسان است. به نظر بنده هم،  در این حوزه با چالش نیروی انسانی مواجه هستیم، اما راه حل های عجولانه و غیرکارشناسی خیلی نمی تواند دوای درد باشد. باید حتما مستند به علم، تجربیات و نیاز جامعه گذشته باشد. این سه کنار هم قرار گیرند و نباید نیازهایمان را با روش های غیرعملی که نتیجه آن ضرر و زیان است، جبران کینم. وی خاطرنشان کرد: پیشنهاد بنده به وزارت بهداشت این است که یک فراخوان به پرستارهایی که به هر دلیلی نتوانسته اند جذب سیستم شوند، بدهد و از همین نیروها استفاده کند و اگر نیاز برطرف نشد، فرمول دیگری مثل همین فرمولی که گفته اند، اجر کنند. كدخبرنگار41055

نظر شما

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
captcha