به گزارش خبرگزاری سلامت(طبنا)زنجان؛محسن افشارچی ظهر روز یکشنبه در سومین جلسه شورای راهبری توسعه مدیریت با بیان اينکه وقتی صحبت از بهره وری می‌شود تمامی دستگاه ها به سمت فرایند می روند افزود : ما کارکرد میخواهیم چه در حوزه آب چه در حوزه کشاورزی و.... که اولویت کارکرد ما بهره وری در کارکرد دستگاهی است .
وی با بیان اینکه باید در بهره وری پایش کمی نیز سنجیده شود اظهار داشت: مهمترین حوزه ای که با آن سر وکار داریم حوزه کشاورزی است که باید تا یک ماه آینده در حوزه کشاورزی یک خروجی مناسبی داشته باشیم .
استاندار زنجان با اشاره به اینکه وقتی سراغ بهره وری می‌رویم باید تمرکز بر اتوماسیون کاری نیز شود بیان کرد : هر دستگاهی باید بتواند که چگونگی فرایند کاری با تکنولوژی بهتر و کارکرد موظف آن حوزه را انجام دهد که تمرکز در فرایند به وسیله اتوماسیون و در کارکرد به وسیله کارکرد دستگاهی صورت بگیرد.
رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان زنجان در ادامه با بیان اینکه به منظور ارتقای بهره وری و انجام در دستگاه های اجرایی و انجام برنامه های پیش بینی شده در راستاي دستیابی به اهداف برنامه ششم توسعه ارائه برنامه ای با عنوان ارتقای بهره وری
در موافقت نامه های متبادله با سازمان برنامه و بودجه ، قانون بودجه سال ۱۴۰۰ کل کشور در نظر گرفته شده است گفت: در این قانون تخصیص اعتبار سه ماهه برای اجرای این برنامه ها، منوط به ارسال گزارش پیشرفت اجرای برنامه های مصوب از سوی دستگاههای اجرایی به سازمان برنامه و بودجه کشور و سازمان ملی بهره وری ایران و اخذ تاییدیه عه سازمان ملی بهره وری ایران است.
رامین میرزایی با بیان اینکه شیوه نامه ای از سوی سازمان ملی بهره وری تدوین و ابلاغ به دستگاه های اجرایی شده است افزود : طبق عملکرد ارسالی که از بین ۲۹ دستگاه مشمول ۲۳ دستگاه برنامه ملی بهره وری توسط سازمان مرکزی تهیه شده است که ۲۰ دستگاه به برش استانی رسیده اند و طی ۳ ماهه دوم نیز ۶ دستگاه گزارش عملکرد ارسال کرده است .
وی با اشاره به اینکه از ۸ درصد رشد اقتصادی ۳.۵ درصد بهره وری است گفت : اگر با این امکان بخواهیم به بهره وری برسیم غیرممکن خواهد بود که نیاز به تشکیل کمیته بهره وری است
این مسئول به وظایف کمیته اشاره و تصریح کرد: تهیه گزارش از وضعیت بهره وری استان، شناسایی و معرفی مولفه های توسعه و بهبود بهره وری، بررسی ابعاد فنی و اجرایی طرحها و برنامه های عملیاتی، راهبری و تصویب طرحها و برنامه ها، برنامه ریزی آموزشی و پژوهشی و توانمندسازی مشاوران مدیریت بهره وری و تعامل مستمر در سطح استان با سازمان ملی بهره وری ایران از اعم وظایف این کمیته است.
نظر شما